Christopher Kretschmann
HR Consultant & Talent Acquisition Expert
​
HR Strategie leicht gemacht.
​
Seit über 10 Jahren helfe ich meinen Mandanten bei der Umsetzung ihrer HR Projekte. Ob Personalaufbau, Reorganisation, oder HR Projekte jeglicher Art, ich freue mich im Sinne meiner Stakeholder passende Lösungen zu finden und umzusetzen.​​​​​​
​
KOMPETENZEN
HR PROJECT MANAGEMENT
Als transformationeller Projektmanager mit agilen Werten blicke ich zurück auf mehr als 10 abgeschlossene Projekte innerhalb meiner Mandate (darunter 2 Großprojekte mit Projektbudget > 1 Mio. EUR)
TALENT ACQUISITION
Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition bin ich ein Experte für Recruiting & Employer Branding. Ich durfte in der Vergangenheit Stellen besetzen auf allen geographischen Kontinenten, auf allen Hierarchieebenen & innerhalb aller Business-Funktionen.
HR BUSINESS PARTNERING
In der Rolle des HRBP bin ich ein Sparringspartner für das Business auf Augenhöhe, der zu allen HR-Belangen Guidance geben kann, um mit meinen Stakeholdern sinnvolle und wirksame Konzepte zu erarbeiten.
MANDATSHISTORIE
2024
Senior HR Manager
BORGWARNER AKASOL
Leitung eines kleinen Teams innerhalb der lokalen HR Organisation in Darmstadt mit der Verantwortung für das Recruiting & Onboarding aller lokalen Positionen, Beratung aller lokalen Führungskräfte und Leitung von Projekten (u.a. "Corporate Ambassador Program").
2023
Lead HR Consultant
RWE OFFSHORE WIND
Leitung von Projektteams zur Umsetzung von HR Projekten als Implementierung der globalen HR Strategie mit Budgetverantwortung von knapp über 2 Mio EUR. Zwei Leuchtturmprojekte darunter sind die "RWE Offshore Wind Academy" und die "digitale Pre-Boarding App".
2022
Global Talent Acquisition Lead
RWE OFFSHORE WIND
Leitung des globalen Talent Acquisiton Teams inklusive Update des Target-Operating-Model sowie Entwicklung des TA Teams von 3 FTE auf 11 FTE zur Sicherstellung der Leistungsfähigkeit für die globale Wachstumsstrategie.
2021
Global Talent Acquisition Expert
RWE RENEWABLES
Verantwortung für das globale Recruiting und Organisationsaufbau in den Regionen "New Markets" (d.h. Japan, Südkorea, Taiwan, Australien, Baltikum, Griechenland) zur Erreichung der globalen Wachstumsziele.
2020
Senior Talent Acquisition Consultant
CSL BEHRING
Unterstüzung einer globalen internen Reorganisation der gesamten Vertriebsorganisation (ca. 300 FTE).
2019
HR Business Partner
OTTOBOCK
Elternzeitvertretung eines lokalen HR Business Partners für die gesamte lokale Business Unit unter dem CTO.
2019
HR Business Partner
ROLLS ROYCE POWER SYSTEMS
Verantwortung für das HR Business Partnering (inkl. Talent Acquisition) für den gesamten R&D Bereich in Friedrichshafen (ca. 800-1000 MA).
Seit 2013
Personalberater
AUSTIN FRASER & MANDURO PERSONAL
Bei Austin Fraser erlernte ich 360° Recruiting in 2013 und gründete im Anschluss in 2016 meine eigene Agentur manduro Personal.
KUNDEN
